Chainify Pro® ✳︎
← Kõik postitused

Juhendid · Avaldatud 11. märts 2026 · Kasutuslood · Alustamine

Kuidas valida esimene AI kasutuslugu ja mida vältida

Esimene projekt otsustab, kas tuleb teine. Valige nähtava võidu tõenäosuse, mitte muljetavaldava kõla järgi.

Kõige levinum viis, kuidas AI-programm sureb, on see, et esimene projekt valiti muljetavaldavuse järgi. See võtab sihikule ettevõtte kõige keerulisema protsessi, kestab kaks kvartalit ja toodab demo, mida keegi tootmisse panna ei saa. Selleks ajaks on eelarvevestlus edasi liikunud.

Neli küsimust, mida me küsime

  • Kui tihti see käib? Kord nädalas sobib, iga päev on parem, kaks korda aastas ei ole esimene projekt
  • Kas me juba mõõdame seda? Kui ei, siis pole teil võimalust näidata, et see töötas
  • Mis juhtub, kui väljund on keskpärane? Kui vastuses on järelevalveasutus või klient, valige midagi muud
  • Kes protsessi omab? Projektil ilma nimelise omanikuta pole kedagi, kes selle eest seisaks

Mida esimesena vältida

Vältige kõike, kus vale vastus on kallis: värbamisotsused, krediit, meditsiini- või õigusnõu, kõik, millel on vastavuskohustus küljes. Need on lõpuks õigustatud kasutuslood, aga mitte siis, kui teie tiim alles õpib, mida tööriist halvasti teeb. Vältige ka protsesse, mis vajavad kolme osakonna kokkulepet. Teid ei pidurda tehnoloogia.

Hea esimene projekt näeb välja igav

Tavaliselt on see midagi sellist nagu vastuste koostamine ühte tüüpi rutiinsetele päringutele või korduva aruande esimeseks mustandiks muutmine. Sagedane, madala panusega, juba mõõdetud ja ühe inimese omanduses, kes tahab, et see töötaks. Just see kombinatsioon toodab numbri, mille saab juhatusele viia, ja see ostab teise projekti.

Põhipunktid

  • Valige esimeseks projektiks sagedane, madala panusega ja juba mõõdetud töö
  • Vältige kallist eksimist, kuni tiim tööriista tundma õpib
  • Nimeline protsessi omanik loeb rohkem kui tehnoloogia valik

Seotud koolitus

Praktiline tehisaru juhtidele

Andke aruanded, staatuseülevaated ja koosolekumärkmed tehisarule ning pühendage vabanenud aeg meeskonnale.

Broneeri see koolitus

Read in English