Bolt HQ ja Huspy: viis kuud ühe päeva asemel

Enamikku sellest, mida me teeme, mõõdetakse päevades. Bolt HQ ja Huspy valisid mõlemad teise variandi: nende tiimidele nullist kavandatud isikupärastatud programmi, mis kestis umbes viis kuud ja kattis kogu tee alustest töötavate lahendusteni.

Mida viis kuud annab, mida üks päev ei saa

Üks päev suudab õpetada tiimi tööriista hästi kasutama. See ei suuda muuta seda, kuidas osakond töötab, sest selleks peavad inimesed midagi proovima, eksima ja tagasi tulema parema küsimusega. Need ringid võtavad nädalaid, mitte tunde, ja ühepäevases formaadis pole neile kohta.

Pikk programm on ehitatud nende ringide ümber, mitte neist hoolimata. Koolitused on ajastatud nii, et nende vahel teevad inimesed uute meetoditega oma tavalist tööd, ja iga koolitus algab sellest, mis päriselt juhtus, mitte järgmiselt slaidilt.

Kuidas pikk programm üles ehitatakse

• ✳Õppekava, mis on kirjutatud sellele ettevõttele, mitte kataloogist kokku pandud
• ✳Koolitused jaotatud kuude peale, vahepeal käib päris töö
• ✳Iga koolitus algab sellest, mida eelmisest korrast saati proovitud on, kaasa arvatud ebaõnnestumised
• ✳Lõpp-punkt on töötavad lahendused sisemise vastutajaga, mitte tunnistus

Millal see end ära tasub

Pikk formaat sobib ettevõtetele, kus tehisintellekt peaks muutma mitme tiimi tööviisi, mitte lihtsalt tegema üksikinimesi kirjade kirjutamisel kiiremaks. Kui eesmärk on, et üks osakond saaks e-kirjadega paremini hakkama, on päev õige suurus ja viis kuud raiskamine. Kui eesmärk on püsiv muutus selles, kuidas tööd tehakse, siis päev seda ei tee, ja tavaliselt teavad kõik ruumis seda juba pärastlõunaks.